Celem doradztwa grupowego jest m.in. wsparcie szkoleniowo-doradcze dla wybranej grupy pracowniczej w pełnionej przez jej członków funkcji (np. zespół koordynatorów, HR Business Partnerów, kierowników itp). Dzięki doradztwu grupowemu uczestnicy – przy wsparciu doradcy – mają szansę znajdować i planować rozwiązania do swoich codziennych wyzwań, dzielić się wiedzą, doświadczeniem i dobrymi praktykami z pozostałymi członkami grupy i zdobyć wiedzę z obszaru rozwoju kompetencji psychospołecznych.
Tematyka i szczegółowe cele doradztwa grupowego ustalamy po zbadaniu potrzeb Klienta w tym zakresie.
Możliwe jest ustalenie jednorazowego doradztwa dla zdefiniowanej grupy uczestników bądź cykl regularnych spotkań – w zależności od potrzeby.