Rozmowy rekrutacyjne

Rozmowy rekrutacyjne, w zależności od stanowiska jakiego dotyczą, mogą być jedynym elementem procesu rekrutacyjnego lub jednym z jego etapów. Mają na celu weryfikację kompetencji kandydata na dane stanowisko. Rozmowa przeprowadzana jest na podstawie kwestionariusza, który oparty jest o profil kompetencji wymaganych na danym stanowisku. Czas trwania takiej rozmowy to ok 2 godziny. Rozmowy przeprowadzane są w pierwszej kolejności z naszym konsultantem, a w kolejnych etapach z udziałem kierownictwa. firmy